Index d’égalité professionnelle femmes-hommes 2023
| Indicateur calculable (1=oui, 0=non) |
Valeur de l’indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum de l’indicateur |
Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
|
| 1- écart de rémunération (en %) | 1 | 2.9 | 37 | 40 | 40 |
| 2- écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) |
1 | 8.5 | 35 | 35 | 35 |
| 3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) |
1 | 100 | 15 | 15 | 15 |
| 4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
1 | 5 | 10 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 97 | 100 | |||
| INDEX (sur 100 points) | 97 | 100 |
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.