• Indicateur Bigben Logistics

    Note Index d’Égalité professionnelle femmes-hommes 2024

    Indicateur calculable (1=oui, 0=non) Valeur de l’indicateur Points obtenus nombre de points maximum de l’indicateur nombre de points maximum des indicateurs calculables
    1- Écart de rémunération (en %) 1 1 39 40 40
    2- Écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 1 0.0 35 35 35
    3- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
    4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 1 0 10 10
    Total des indicateurs calculables 89   100
    INDEX (sur 100 points) 89   100

     

  • Indicateur Bigben Connected

    Index d’égalité professionnelle femmes-hommes 2024

    Indicateur calculable
    (1=oui, 0=non)    		 Nombre de points maximum de l’indicateur Résultat Final obtenu Nombre de points maximum de l’indicateur calculable Nombre de points obtenus
    1- écart de rémunération (en %) 1 40 2.0 40 38
    2- écarts d’augmentations individuelles (en
    % ou en nombre équivalent de salariés)    		 1 35 2.6 35 35
    3- pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé matérnité (%) 0 15 INCALCULABLE 0 –
    4- nombre de salariés du sexe sous-représenté
    parmi les 10 plus hautes
    rémunérations    		 1 10 5 10 10
    Total des indicateurs calculables 85 83
    INDEX (sur 100 points) 97 98

    Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.

La version de votre navigateur est trop ancienne

Pour afficher de manière satisfaisante le contenu de ce siteTélécharger Google Chrome

×