• Indicateur Bigben Interactive

    Index d’égalité professionnelle femmes-hommes 2021

    Indicateur calculable (1=oui, 0=non) Valeur de l’indicateur Points obtenus nombre de points maximum de l’indicateur nombre de points maximum des indicateurs calculables
    1- Écart de rémunération (en %) 1 0.2 39 40 40
    2- Écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 1 0.7 35 35 35
    3- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 0 Incalculable Incalculable 15 0
    4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 3 5 10 10
    Total des indicateurs calculables 79   85
    INDEX (sur 100 points) 93   100

    A cet index, BIGBEN INTERACTIVE obtient la note de 93/100 (index calculé sur les éléments chiffrés de 2021), un résultat en amélioration par rapport à 2020 et qui vient confirmer les engagements de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle.

  • Indicateur Bigben Connected

    Index d’égalité professionnelle femmes-hommes 2021

    Indicateur
    calculable
    (1=oui, 0=non)
    Valeur de l’indicateur Points obtenus Nombre de points
    maximum de
    l’indicateur
    Nombre de points
    maximum des
    indicateurs calculables
    1- écart de rémunération (en %) 1 7,3 31 40 40
    2- écarts d’augmentations individuelles (en
    points de % ou en nombre équivalent de
    salariés)
    1 4,4 25 35 35
    3- pourcentage de salariés augmentés au
    retour d’un congé maternité (%)
    1 100 15 15 15
    4- nombre de salariés du sexe sous-représenté
    parmi les 10 plus hautes
    rémunérations
    1 5 10 10 10
    Total des indicateurs calculables 81 100
    INDEX (sur 100 points) 81 100

    A cet index, BIGBEN CONNECTED obtient la note de 81/100 (index calculé sur les éléments chiffrés de 2021).

La version de votre navigateur est trop ancienne

Pour afficher de manière satisfaisante le contenu de ce siteTélécharger Google Chrome

×