Indicateur Bigben Interactive
Index d’égalité professionnelle femmes-hommes 2021
Indicateur calculable (1=oui, 0=non) Valeur de l’indicateur Points obtenus nombre de points maximum de l’indicateur nombre de points maximum des indicateurs calculables 1- Écart de rémunération (en %) 1 0.2 39 40 40 2- Écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 1 0.7 35 35 35 3- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 0 Incalculable Incalculable 15 0 4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 3 5 10 10 Total des indicateurs calculables 79 85 INDEX (sur 100 points) 93 100 A cet index, BIGBEN INTERACTIVE obtient la note de 93/100 (index calculé sur les éléments chiffrés de 2021), un résultat en amélioration par rapport à 2020 et qui vient confirmer les engagements de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle.
Indicateur Bigben Connected
Index d’égalité professionnelle femmes-hommes 2022
Indicateur
calculable
(1=oui, 0=non)Valeur de l’indicateur Points obtenus Nombre de points
maximum de
l’indicateurNombre de points
maximum des
indicateurs calculables1- écart de rémunération (en %) 1 0,4 39 40 40 2- écarts d’augmentations individuelles (en
points de % ou en nombre équivalent de
salariés)1 5,0 35 35 35 3- pourcentage de salariés augmentés au
retour d’un congé maternité (%)0 Incalculabe – 15 0 4- nombre de salariés du sexe sous-représenté
parmi les 10 plus hautes
rémunérations1 3 5 10 10 Total des indicateurs calculables 79 100 INDEX (sur 100 points) 93 100 Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.